- Mi smo udruženje koje uživa podršku od strane švicarske Agencije za razvoj i saradnju. Osnovani smo prije nešto više od tri godine i u okviru naših programa imamo i program “i-platforma”, gdje nudimo svim institucijama i građanima Bosne i Hercegovine, ne samo onima koji su živjeli u Švicarskoj, mogućnost da dođu do boljih informacija i eventualno da lakše realizuju svoje programe - predstavio je u izjavi za novinare Edin Dacić, ispred Upravnog odbora Udruženja “i-dijaspora” iz Berna.
Kao primjer dobre prakse, Dacić je naveo dovođenje deset putničkih agencija iz Bosne i Hercegovine na sajam turizma u Cirihu. Za program koji je bio aktuelan prilikom posjete Banja Luci, Dacić je predočio da predstavlja pokušaj djeljenja “tajne” švicarskih ekonomskih, time i političkih i društvenih postignuća, a to je - obrazovanje.
- U oblasti dualnog obrazovanja, Švicarska je posebno poznata, ne samo u kontekstu da savjetuje SAD, ili Srbiju. Filip Reber, stručnjak za obrazovanje, posebno za dualno obrazovanje, u Banja Luci ima zadatak ne samo da opiše najbolje primjere iz Švicarske, nego da ovde okupi sve relevantne faktore i započne dijalog na tu temu. Posebno nas je motivisalo to što je inicijativa za ovo došla “odozdo”, od institucija ka nama, a ne obrnuto, “odozgo”, ovde tako često predstavljeno kao jedina dobra praksa.
U detaljima izveštaja Filipa Rebera, kao što je manje-više opštepoznato, može se otkriti da strukovni sistem Republike Srpske nije u stanju osigurati ni približan broj neophodnih i dobro obrazovanih, kvalifikovanih radnika za privredu. Nedostaju i mentori, praktična obuka, a mnoga preduzeća nisu spremna za investiranje u obrazovanje vlastitog osoblja. Već godinama vlada zastoj.
Ipak, navodi Reber, postoje znakovi sa različitih strana da bi moglo doći do promjena. Potencijal za to nesumnjivo postoji, ali je pitanje odakle početi, gdje djelovati?
Prijedlog je da se počne tamo gdje se nedostatak kvalifikovanih radnika mora i može rešiti najbrže i na najefikasniji način, kao i tamo gdje dobro obrazovani kvalifikovani radnici najbrže mogu na pozitivan način uticati na kvalitet, produktivnost, inovaciju, odnosno konkurentnost preduzeća. Inicijativa za ovo mora poći od privrede, odnosno preduzeća, a ona moraju i investirati u to, jer će od toga najviše i profitirati.
Pilot-projekat bi bio da se ne radi na institucionalizaciji novog sistema strukovnog obrazovanja, već na novim iskustvima.
Do ovih zaključaka došlo se i na sastanku Edina Dacića, Filipa Rebera i predsjednika Skupštine grada Banja Luka, Zorana Talića, koji je tokom posjete švajcarske delegacije i sam razgovarao sa brojnim učesnicima u nastavnom procesu, kao i sa mnogim mladim ljudima koji žele da se osposobe za posao, privrednicima i predstavnicima obrazovnih institucija.
- Neophodno je umrežavanje između poslodavca i obrazovnog sektora. Smatram da je ulaganje u dualno obrazovanje zalog za budućnost. Sa gradonačelnikom Igorom Radojičićem i Edinom Dacićem sam razgovarao i o planiranju potrebne obuke s ciljem poboljšanja radne uspješnosti. Svjesni smo da su privreda i obrazovanje usko povezani. - rekao je ovim povodom Talić. - Radnički univerzitet vidim kao poligon i mogući kvalitetan primjer za uvođenje novog sistema osposobljavanja radne snage potrebne privredi. Nadam se da bi i mladima to moglo biti od koristi, kao i da će mnogi drugi naći sebe u dualnom sistemu obrazovanja. Privreda bi time dobila radnike osposobljene kroz praktičan rad.
Prilikom sastanka u Skupštini grada Banja Luka, konstatovano je i to da je dualno obrazovanje jedan od ključnih izazova za ravoj privrede. To podrazumjevakombinaciju teorijskog znanja sa praksom u preduzećima, kao i novim investicionim ulaganjima.
Angažman Filipa Rebera, švicarskog eksperta za dualno obrazovanje, je obezbjedjen uz donaciju „i-platforme“, koja je podržana od strane švicarske Vlade.